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上賽季結束慘遭球隊開除的前響尾蛇總管Dave Stewart(戴夫·史都華)，近日在MLB網絡電台上評論過去自己在球團的種種爭議交易，他表示自己當初就有直覺交易掉Dansby Swanson會讓自己後悔，不過因為球團壓力，最終還是作出了這個決定。訪談中多次怪罪高層施加在他身上的壓力，導致球隊的表現不佳。
Swanson在2015年選秀會中被響尾蛇選中，是該年度的狀元，但在6個月後，球隊把他和外野手Ender Inciarte以及投手Aaron Blair一起交易到勇士，以換來Shelby Miller以及小聯盟投手Gabe Speier，事後證明大錯特錯。
Miller來到響尾蛇後嚴重水土不服，去年賽季主投101局，戰績3勝12負，防禦率高達6.15，並不符合當初對他的期待。反觀Swanson去年打出自己該有的身價，38場出賽中，繳出.302/.361/.442的打擊三圍，還有3發全壘打和17分打點。
而且發光發熱的還不只Swanson，Inciarte也獲得上賽季的外野金手套獎，休賽季時被勇士用5年大約留下，這些看在響尾蛇球迷眼中肯定不是滋味。
這還不是Stewart做出過唯一失敗的交易紀錄，去年和「Z魔神」Zack Greinke簽下6年總值2.065億美元的超級大約，至今仍是上賽季的「高薪低能」的肥約代表之一。
另外包括Bronson Arroyo交易案中，將潛力投手Touki Toussaint送出、重金簽下的古巴重砲Yasmany Tomas雖然長打火力驚人，但是守備卻慘不忍睹，兩季下來WAR值卻為負的(-1.8)，都顯示出Stewart的不適任。
▲Dansby Swanson。（圖／美聯社／達志影像）
不過對此，他本人卻有話要說：「這工作的困難之處就在於，總有人會在你的職位之上，而且至少有3人。」
Stewart在接受訪問時暢所欲言，不僅表示其實當初就不認為交易Swanson是好主意，而且意有所指的點出幕後高層，或許才是此交易的主謀。
選擇在官方平台「大鳴大放」，主要是想為自己過去幾季遭受批評的地方做辯解。他表示這幾年球隊糟糕的狀況並不全因自己，高層的干預和球隊的傷病問題，也是導致戰績低迷的原因。
當然，影響球隊戰績的因素很多，不完全是因為交易。不過身為一個GM，本來就必須要具備代表團隊面對大眾的能力；在有成就時會獲得很高的讚美，相對的在面對失敗跟批評時，首當其衝也是再自然不過。
Stewart在離開前東家後，屢次公開數落前球隊的不是，其中展線上DM現出來的情商，或許比他過去種種離譜交易更加的讓人搖頭了。
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根據求職網站調查統計，1年（含）以上未加薪的上班族，共占82.2%，總平均下來則是2.3年，代表大概有840天未被加薪，也是4年以來的新高！因此統計中也超過8成上班族想轉行，且以「網路業」（24%）、「半導體業」（21.4%）、「時尚設計業」（19.8%）、「娛樂業」（18.8%）、「銀行業」（16.7%）為前5大夢幻票選轉職的行業。
yes123統計資料也顯示，在今年替自己「最快的」加薪方法當中，有61.9%上班族覺得是「成功跳槽，而且換到薪水更高的公司」；有38.5%卻認為，「靠投資理財，而且有獲利現省」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，上班族若想轉行、調職，需有「大破大立」、「砍掉重練」的決心，並勇於走出舒適圈，薪資與職位才有翻轉的可能性。
楊宗斌指出，上班族想要「跨界、跨部門」工作，補強產業知識、專業技能，甚至考取證照，都是刻不容緩。一旦規畫轉換跑道，就需要投入時間與金錢，再去學習第2專長，才能提高成功轉行、加薪的機生活達人會。
此次調查是由yes123求職網於2017年1月25日到2月3日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員（已畢、退伍或免役者），有效問卷共1,386份，信心水準為95%，誤差值為正負2.63%。
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- 品號：4547105
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- 15米防水.-10°C低溫操作
- 21mm廣角鏡頭.5倍光學變焦
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評價
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